A quién va dirigido

  • A personas integradas en equipos de organizaciones que reconocen el reto que suponen los entornos cambiantes e inciertos, pero confían en su proyecto y quieren maximizar sus capacidades y su mentalidad para conseguir objetivos ambiciosos.
  • Profesionales de distintos niveles de la empresa que quieran o necesiten evolucionar hacia una mayor conexión con la actitud de transformación y aportación de valor, tanto a nivel personal como de interacción en el equipo.
  • Para organizaciones que entiendan que las crisis se gestionan, pero las transformaciones se lideran. Y para enfocarse a un futuro exitoso, necesitan equipos con la mejor actitud y la mayor capacidad de liderazgo hacia los nuevos escenarios que se encontrarán o que crearán.

Qué te aporta

  • Es un MÉTODO DE TRABAJO que aporta un alto impacto y herramientas concretas a los asistentes de cada organización, para trabajar de una forma práctica, amena e integrativa las actitudes necesarias liderar y trabajar en equipo en objetivos ambiciosos y en entornos o momentos complejos.
  • Trabaja el eslabón necesario entre la inmensa ola de cambio exponencial que vivimos y la actitud de las personas. Hay muchos elementos clave en este mundo incierto, cambiante y complejo, pero en la base de todo están las personas que lo deben entender, gestionar y aprovechar.  Vincular ambos enfoques es clave para lograr procesos de transformación positivos y exitosos.
  • Dispondrán de una guía de trabajo con un alto nivel de asesoramiento y seguimiento, con todas las herramientas y pasos clave para garantizar el mejor resultado para su proceso de trabajo.
  • Visión, Inspiración, Claridad, Estrategia, Herramientas, Acompañamiento, Enfoque y Resultados para un programa clave para las personas y equipos de cada organización.